近日，热搜话题“经纪人的一天有多难”引发了广大网友的讨论，其实现实生活中有关经纪人的讨论不止于此，一些相关题材的影视剧、综艺也备受关注。究其根源，是因为广大观众对于经纪人这一职业有着天然的好奇和探究欲。同时，“艺人与经纪人”这对相对特殊的职场关系，也进入了大众视野并再次勾起了外界的好奇心。然而，在肉眼可见的关系之外，有一对老板和经纪人的关系却打破了大众的认知。
7月1日，由BOSS直聘影视中心、腾讯视频联手打造的职场纪实节目《老板不知道的我》第二季第二集重磅播出。
本期的老板、员工分别是演员鄂靖文和经纪人兴亚。鄂靖文曾被周星驰钦点出演《新喜剧之王》。
但在节目中她成了被90后强势员工兴亚不断“教育”的老板。兴亚则化身强势员工，用现实“呛声”低欲望的老板。
第二期刚一开始，鄂靖文、兴亚之间就因沟通不足，导致了工作推进困难、艺人许久不营业的情况。在此期间。“佛系老板”鄂靖文不仅表示“做家政使我快乐”，还数次拒绝如拍vlog、参加比赛等等找上门的工作。
导致兴亚因艺人不爱营业而焦虑不已。为此，她干脆面对镜头“喊”出了两人之间最深层的分歧：演员到底该不该频繁营业。
无论鄂靖文还是兴亚，在面对镜头时都能够自如表达，鄂靖文大谈理想，兴亚也毫不避讳自己工作时遇到的困境。
但恰恰忘记了在矛盾发生时和身边人建立有效沟通。同样，这也是《老板不知道的我》试图建立的沟通机制，以及第二季的深层核心：坐下来，面对面沟通。
鄂靖文和兴亚之间的沟通障碍，背后的症结其实非常简单：艺人本该强势，却沉迷家政；生存压力遂转移到经纪人身上。鄂靖文的态度出自周星驰对她的期望，经纪人兴亚的举动和焦虑，则关于经济压力。但两人谁都没有跳出自己的世界，试图去了解对方的处境。
因此，最有效的解决方法就是员工和老板坐下来，敞开了聊。以鄂靖文和经纪人为例，两人之间的解决方案十分直接：老板聊理想，员工谈焦虑。最后两人“各退一步”，鄂靖文接受直播合同，兴亚心中的焦虑也随之消散。
《老板不知道的我》第二季不仅展现矛盾，还提供了让员工、老板双双直面矛盾的平台。本期节目播出后，鄂靖文身为星女郎的处境、90后员工呛声老板等社会向话题，引发了广泛讨论。不仅有职场人表示“和老板沟通真得十分重要”。也有普通观众，表示“明星只有有名气和流量才会获得更好的”。
无论在哪个行业，在工作中如何有效沟通、处理职场关系都是至关重要的。《老板不知道的我》第二季正是将其中最重要的环节进行放大，从而成功唤起了广大受众的共情和讨论。
作为一档职场纪实节目，《老板不知道的我》第二季，也将沟通、观察做到了极致。下一期会是谁？又将带来怎样的对谈话题？我们不妨坐下来，跟随独特而平等的职场纪实节目视角，和老板敞开了聊。
